Словарь бизнес-терминов.Академик.ру.2001.
Смотреть больше слов в «Словаре бизнес терминов»
по советскому праву ответственность рабочих и служащих за нарушение ими трудовой дисциплины. Осуществляется путём наложения взысканий дисциплин... смотреть
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИСЦИПЛИНАРНАЯ, по советскому праву ответственность рабочих и служащих за нарушение ими трудовой дисциплины. Осуществляется путём нал... смотреть
санкция,применяемая администрацией предприятия, учреждения, организации к работнику в виде дисциплинарного взыскания за дисциплинарный проступок. Под д... смотреть
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИСЦИПЛИНАРНАЯ - заключается в наложении дисциплинар-ного взыскания администрацией того предприятия ил... смотреть
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИСЦИПЛИНАРНАЯ - заключается в наложении дисциплинарного взыскания администрацией того предприятия или учреждения, где трудится работник, или вышестоящем в порядке подчиненности органом. К нарушителям трудовой дисциплины могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; строгий выговор; перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок, как правило, с учетом специальности работника (однако в случае систематического нарушения дисциплины, прогула без уважительных причин и появления на работе в нетрезвом состоянии такой перевод возможен без учета специальности работника); увольнение с работы. При наложении взыскания учитываются тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение рабочего и служащего. До наложения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должны быть затребованы объяснения.<br><br><br>... смотреть
заключается в наложении дисциплинарного взыскания администрацией того предприятия или учреждения, где трудится работник, или вышестоящем в порядке подчиненности органом. К нарушителям трудовой дисциплины могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; строгий выговор; перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок, как правило, с учетом специальности работника (однако в случае систематического нарушения дисциплины, прогула без уважительных причин и появления на работе в нетрезвом состоянии такой перевод возможен без учета специальности работника); увольнение с работы. При наложении взыскания учитываются тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение рабочего и служащего. До наложения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должны быть затребованы объяснения.... смотреть
- заключается в наложении дисциплинар-ного взыскания администрацией того предприятия или учреждения, где трудится работник, или вышестоящем в порядке подчиненности органом. К нарушителям трудовой дисциплины могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; строгий выговор; перевод на нижеопла чиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок, как правило, с учетом специальности работника (однако в случае систематического нарушения дисциплины, прогула без уважительныхпричин и появления на работе в нетрезвом состоянии такой перевод возможен без учета специальности работника); увольнение с работы. При наложении взыскания учитываются тяжесть совершенного проступка, обстоятельст ва, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение рабочего и служащего. До наложения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должны быть затребованы объяснения.... смотреть
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИСЦИПЛИНАРНАЯ, по российскому праву форма воздействия на нарушителей трудовой дисциплины путем наложения на них дисциплинарных взысканий: замечания, выговора, строгого выговора, перевода на нижеоплачиваемую работу на срок до 3 месяцев или смещения на низшую должность на тот же срок, увольнения.<br><br><br>... смотреть
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИСЦИПЛИНАРНАЯ - по российскому праву форма воздействия на нарушителей трудовой дисциплины путем наложения на них дисциплинарных взысканий: замечания, выговора, строгого выговора, перевода на нижеоплачиваемую работу на срок до 3 месяцев или смещения на низшую должность на тот же срок, увольнения.<br>... смотреть
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИСЦИПЛИНАРНАЯ , по российскому праву форма воздействия на нарушителей трудовой дисциплины путем наложения на них дисциплинарных взысканий: замечания, выговора, строгого выговора, перевода на нижеоплачиваемую работу на срок до 3 месяцев или смещения на низшую должность на тот же срок, увольнения.... смотреть
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИСЦИПЛИНАРНАЯ, по российскому праву форма воздействия на нарушителей трудовой дисциплины путем наложения на них дисциплинарных взысканий: замечания, выговора, строгого выговора, перевода на нижеоплачиваемую работу на срок до 3 месяцев или смещения на низшую должность на тот же срок, увольнения.... смотреть
- по российскому праву форма воздействия нанарушителей трудовой дисциплины путем наложения на них дисциплинарныхвзысканий: замечания, выговора, строгого выговора, перевода нанижеоплачиваемую работу на срок до 3 месяцев или смещения на низшуюдолжность на тот же срок, увольнения.... смотреть
см. дисциплинарная ответственность. * * *- см. Дисциплинарная ответственность.
- (см. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ).
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИСЦИПЛИНАРНАЯ - см. Дисциплинарная ответственность.